我眼中的万松堂 | 破茧与长青：一位职场宝妈在万松堂的四年蜕变
发布时间：2025-07-05
在时光的长河中，四年或许只是短暂的一瞬，但对于我而言，在万松堂的这四年，却是一段充满挑战与机遇、成长与蜕变的难忘旅程。它不仅见证了我从职场新手到质量部主管的华丽转身，更展现了万松堂这家企业在时代浪潮中稳健前行、基业长青的动人画卷。
一、初入职场：挑战与机遇并存
2021年3月的春风里，我以中药QA的身份推开万松堂的大门时，家里还有一位未曾断奶的宝宝。彼时作为脱离职场两年的宝妈，重回职场充满挑战。面对食品加工车间与药品认证资料构成的“楚河汉界”，我通过整理GMP文件逐步进入工作状态。而万松堂，这家追求基业长青的企业，正处于中药饮片认证的关键时期，这里，也成为了我职业生涯的全新起点。
入职不久，董事长沈献礼召集公司全体90后员工开展座谈会。会上，大家依次自我介绍并阐述职业规划。我已记不清自己当时说了什么，但董事长分享的“一张银行卡的故事”却令我记忆犹新。他讲述着自己从农民之子一无所有、白手起家到现在企业规模企业家的奋斗历程，这不仅是一段传奇，更向我们传递着“成功属于有准备之人”的信念，也让我们真切感受到他对年轻一代的殷切期望。
二、攻坚克难：转型之路的坚守
因战略发展公司拓展药品新领域，药品认证对我来说是个全新的领域，只能边学边做，整理认证资料的过程持续了两年之久。不巧的是，这期间新冠疫情暴发。在疫情严峻、快递停摆的2022年，我们用Excel表格反复模拟现场检查流程，严格对照保健食品规范生产条例开展自查。最终，我们将饮片资质成功更换为更契合企业发展的保健食品资质认证。当拿到保健食品茶剂生产资质证书时，封皮上的烫金字体在会议室灯光下熠熠生辉，那光芒，正是企业向大健康领域转型的第一缕曙光。
三、成长收获：企业文化的滋养
在万松堂的日子里，我由衷感谢公司给予的广阔平台。沈总常说：“年轻人，要敢于表达自己的想法，就算错了也没事；要大胆创新，不唯上，只为实。”在这种鼓励创新、重视年轻人的氛围下，我不断突破自我。随着公司发展壮大，我们陆续取得保健食品硬胶囊剂、片剂、软胶囊剂和粉剂等多项资质，完善了保健食品体系的各个领域。
随着对保健食品业务的深入了解，我对注册制和备案制也有了进一步的了解。2023年底，董事长沈献礼将注册备案的重任交给我。2024年，我亲自带领团队，在原有基础上成功注册和备案了33款保健食品，成果斐然。
四、使命担当：人才培养与晋升
2024年年底，公司举办“青衿人才会议”，参会者多为怀揣理想与目标的年轻人，很有幸，我被入选18罗汉之一。会议期间，董事长邀请品牌战略专家和资深管理老师授课，更鼓励大家畅所欲言、分享想法。沈总雷厉风行、敢想敢做的作风，正是万松堂蓬勃发展的动力源泉。参与此次会议后，我深感责任重大，也更加坚定了持续学习、提升自我的决心。
每次聆听董事长沈献礼的会议讲话，我都收获颇丰。他不仅深入分析公司发展形势，更传授做人做事的道理：工作上我们要有目标、措施、成果；生活中要常怀感恩之心。他曾让我们追寻生命中的5大贵人，而万松堂于我而言，无疑是生命中最重要的贵人。在这里，丰富的培训学习机会，让我更有机会实现人生价值。
2025年，我被正式任命为集团质量主管。沈总“在其位，谋其职”的教诲时刻铭记于心。当同行感叹企业经营艰难，万松堂的外贸订单已排至2026年；当年轻人抱怨晋升无望，公司的90后员工已在各部门独当一面。正如沈总在青衿会上所说：“企业不是冰冷的机器，而是一群有血有肉的人，为了同一个愿景，彼此托举着向上走的生命体。”掌舵人的远见卓识与人格魅力，企业温暖包容的文化土壤，或许正是万松堂基业长青的奥秘，也让每一位平凡的员工，都能在这里绽放属于自己的璀璨光芒。
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